Soms voel je dat je toe bent aan een nieuwe fase. Je werk, je rol of zelfs je hele carrière vraagt om een sprong naar een ander niveau. Dit traject helpt je die sprong bewust en geïnspireerd te maken.

Of je nu manager bent die de stap zet naar het hogere management, bestuurder die uit de operatie stapt naar een commissarisrol, of professional die de sprong waagt naar ondernemerschap of een nieuwe sector — Leiderschap Level-Up geeft je de ruimte en de richting om jouw leiderschap opnieuw te definiëren.

Leiderschap Level-Up in het kort

  • Start met een SWOT-analyse: helder zicht op je huidige leiderschap.

  • Ontdek jouw plek op de S-curve en de groeikansen die voor je liggen.

  • Verken je SvaDharma voorbij de vorm – jouw hogere plicht en potentie.

  • Ontwikkel Shraddha – diep vertrouwen en het lef om de sprong te wagen.

  • Vertaal idealen en inspiratie naar concreet gedrag in jouw leiderschap.

Voor leiders die hun volgende groeicurve willen identificeren én vormgeven.

Hoe ziet dit traject eruit? 

Dit traject bestaat uit vijf onderdelen, steeds verweven met het ABC-denken: Aandacht, Bewustzijn en Creatie.

Jouw 0-meting
(Aandacht)

We starten met een verhelderende intake: waar sta je nu, wat typeert jouw leiderschap, wat zijn je sterke en zwakke punten? Met een eenvoudige maar krachtige SWOT-analyse krijg je een eerlijk beeld van je huidige positie.

Nieuwe groeikansen 
(Aandacht)

We gebruiken de S-curve als herkenbaar model voor groei en ontwikkeling. Elke leiderschapsreis kent pieken, verzadiging en opnieuw beginnen. Waar bevind jij je nu op die curve — aan het begin, in volle bloei of tegen de top aan? Dit onderdeel helpt je je aandacht niet alleen te richten op wat je nú doet, maar ook op de kansen die in de kiem aanwezig zijn.

SvaDharma voorbij de vorm  
(Bewustzijn)

Hier zoom je uit voorbij functies en taken. In plaats daarvan onderzoek je je hogere plicht: hoe kan jij licht zijn voor anderen, hoop planten of deuren openen voor nieuwe paden? Dit onderdeel verbreedt je bewustzijn en laat je de diepte en reikwijdte van jouw leiderschap zien.

Geloof en vertrouwen (Bewustzijn)

De mogelijkheden voor je leiderschap zijn eindeloos, maar durf je ze ook te belichamen? In dit onderdeel werk je aan Shraddha: diep vertrouwen in wie jij mag zijn en het lef om je mandaat te pakken. Je onderzoekt hoe je je fundament voedt en waar het herstel nodig heeft.

Van inspiratie naar actie (Creatie)

Tot slot ga je idealen, voorbeelden en inspiratiebronnen vertalen naar je eigen leiderschap. Hoe kun je hun kwaliteiten vormgeven in jouw dagelijkse handelen? Dit is waar Creatie centraal staat: van visie naar concreet gedrag.

Wat levert het jou op?

Leiderschap Level-Up geeft je de kans om je leiderschap opnieuw uit te vinden, voorbij efficiëntie en resultaatdenken.

Het levert je:

  • Groei – je ontdekt nieuwe groeicurves en mogelijkheden.

  • Inspiratie – je herijkt je leiderschap vanuit een hoger perspectief.

  • Vertrouwen – je bouwt aan een stevig fundament om sprongen te wagen.

  • Herdefiniëring van leiderschap – van sturen en beheersen naar dienstbaar en bezield leiden.

Dit traject maakt servant leadership niet tot een modewoord, maar tot een belichaamde realiteit.

Kortom: Leiderschap Level-Up is voor wie durft te springen naar een nieuwe groeicurve en zijn leiderschap wil transformeren naar een vorm die écht verschil maakt.

Het ABC-denken – ons fundament

Alle trajecten bij The White Umbrella zijn gebaseerd op het ABC-denken: een eenvoudig maar diepgaand kompas om je spirituele intelligentie te ontwikkelen.

  • Aandacht – Waarmee voed je jezelf dagelijks? De kwaliteit van je input bepaalt de helderheid van je geest.

  • Bewustzijn – De lens waardoor je naar jezelf en de wereld kijkt. Zie je wat er is, of vooral wat je denkt dat er is?

  • Creatie – Het handelen dat ontstaat wanneer aandacht en bewustzijn samenkomen. Leef je op de automatische piloot, of in lijn met je innerlijke kompas (SvaDharma)?

Het ABC is geen methode of trucje, maar een oefenperspectief. Eenvoudig uit te leggen, maar pas krachtig als je het zelf in praktijk brengt.